kpi是什么意思網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ)

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kpi是什么意思網(wǎng)絡(luò)用語(yǔ) 

Kpi是指關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)，也稱為主要績(jī)效指標(biāo)，重要績(jī)效指標(biāo)，績(jī)效評(píng)估指標(biāo)等。它是衡量管理工作有效性的最重要指標(biāo)。 它是數(shù)據(jù)管理的工具，必須是客觀和可衡量的績(jī)效指標(biāo)。 該術(shù)語(yǔ)通常用于衡量財(cái)務(wù)和一般行政事務(wù)。 Kpi是英文KeyPerformanceIndicators的縮寫，縮寫為kpi。

kpi什么意思簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)

1. KPI（關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)）是關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)。 它是基于目標(biāo)的量化管理指標(biāo)，它通過(guò)設(shè)置，采樣，計(jì)算和分析組織內(nèi)某個(gè)過(guò)程的輸入和輸出的關(guān)鍵參數(shù)來(lái)衡量過(guò)程的績(jī)效。 它是將企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)分解為長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的工具，并且是企業(yè)績(jī)效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)。 KPI是一種績(jī)效評(píng)估方法，在現(xiàn)代企業(yè)中通常被重視。

2. KPI可以使部門負(fù)責(zé)人明確部門的主要職責(zé)，并在此基礎(chǔ)上明確部門人員的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，從而使績(jī)效評(píng)估基于量化。 建立清晰實(shí)用的KPI指標(biāo)體系是良好績(jī)效管理的關(guān)鍵。

kpi和okr的區(qū)別和聯(lián)系

如果要說(shuō) ，區(qū)別就在于 KPI 只能讓驢使勁走，而 OKR 用于保證驢頭朝正確的方向。

如果有些驢拼命想往前走，不希望落后于別人，這時(shí)候 OKR 用于幫助驢少走曲線。

而有些驢本來(lái)就不想走，這時(shí)候就需要 KPI 充當(dāng)鞭子了。一家公司能不能用 OKR，首先要看有沒有正確的驢。

所以不能一棒子打死KPI或者OKR，我們可以用OKR來(lái)確定方向，再用KPI的方式來(lái)保持我們的效率