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    員工提了辭職又說不想辭職怎么辦?領導:我太難了!

    時間:2020-05-09 18:27:48 來源:趣丁網 作者:小楓子

    員工如果要離職,一般是會提前和領導進行溝通的,并做好離職時的工作交接。很多人離職的決定都是經過深思熟慮的,但也有一些人提出離職之后又表現出不會離職的想法,這種情況對于領導來說是比較難辦的。畢竟公司的離職流程也是需要遵守的公司規定,但是作為領導也不好直接讓對方走人,那么這種兩難境地該怎么解決呢?

    員工提了辭職又說不想辭職怎么辦?領導:我太難了!1

    員工提了辭職又說不想辭職怎么辦

    首先肯定是要了解員工為什么會出現這種情況的原因,一般出現這種原因,很可能是在和下家的談判過程中,某些方面的事情沒有談妥,比如薪酬水平,崗位職級,公司福利等等。當然也還有其他的原因,比如家中有變故,或者工作中遇到了困難儀式沖動。其實不管什么情況,都需要作為領導的你去向這個人好好解釋一下原因的。

    一般來說,企業員工離職是有一定流程的,這是企業的規矩。并不是說你想離職就離職,想不離職就不離職的。一旦提出來辭職之后,幾乎是沒有挽回的余地的,尤其是離職流程已經走完,是沒辦法挽留的。

    如果還只是在口頭或者書面申請了離職,那么作為公司領導,如果他的表現值得讓你將他留在公司,你可以努力試試將他留在公司,并和他談一談。如果平時在公司的表現一般,可有可無,是可以借機直接同意請求的,但是要注意,不能隨意辭退對方。

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