疫情過后醫(yī)護(hù)人員工資會漲嗎 2020疫情醫(yī)護(hù)人員工資怎么發(fā)

疫情期間這些醫(yī)護(hù)人員們可以說是站在一線的天使，他們?nèi)蝿谌卧梗环偶俨凰X的醫(yī)治這些感染人群。那么，在疫情期間，醫(yī)護(hù)人員的工資是怎么算的？會不會給其他福利待遇？疫情過后，醫(yī)護(hù)人員工資會漲嗎？感興趣的朋友們可以看看本站提供的介紹哦！

疫情過后醫(yī)護(hù)人員工資會漲嗎 

1、這個很難說，看社會的市場增長需求，應(yīng)該會有略漲，基礎(chǔ)工資每年都會根據(jù)當(dāng)?shù)氐南M物價指數(shù)適當(dāng)?shù)臐q幅。

2、個人感覺，護(hù)士的工資都是有一定的比例基數(shù)的，不會因為突發(fā)公共事件而改變的，所以說，不會因為這次的疫情而漲工資的，這是兩碼事。

2020疫情醫(yī)護(hù)人員工資怎么發(fā)

那肯定是按照勞動法規(guī)定，法定節(jié)假日，一天是三天的工資。其它的的是正常工資，如果需要讓你加班了，還是要給你發(fā)加班工資。

通常做法：

（1）如果靈活辦公的（如在家辦公），視為正常出勤工作，給正常工資待遇；

（2）如果不能靈活辦公需安排休息的，則可先安排年休假，年假不足的，安排后期調(diào)休；

（3）如果期間因役情需要工作的，視為休息日加班，先安排補休，不能補休的，給200%加班費。

重大疫情期間工資怎么發(fā)放

國家有出臺通知要求企業(yè)放假的，按假期計算，對于上班的員工給予不少于2倍日薪的加班工資。

國家沒有出臺通知的，按企業(yè)規(guī)定計算。

工資現(xiàn)在都是網(wǎng)銀轉(zhuǎn)賬發(fā)放，在家辦公也可以如期支付員工工資。

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