疫情之后找工作好難！面試總是通不過怎么辦？

疫情之后，全國各地紛紛復(fù)工復(fù)產(chǎn)。但有的公司沒有挨過疫情期間，不得已倒閉了，因此有不少人被迫在疫情之后找工作。其實(shí)不管是年前辭職準(zhǔn)備年后跳槽，還是被迫找新工作的人來說，也都發(fā)現(xiàn)了疫情之后找工作比以往還要難。可能一個崗位十幾二十個人去競爭，面試總是不容易通過。為什么會這種情況呢？

疫情之后面試總是通不過怎么辦

找工作面試感覺很難通過，其實(shí)還是和疫情之后企業(yè)用人需求的變化有關(guān)。畢竟疫情之后，不管什么行業(yè)都或多或少的受到影響和打擊，很多公司都開始降薪裁員。

惡劣的市場環(huán)境自然會改變企業(yè)的招聘需求。對于那些經(jīng)營條件較差的企業(yè)來說，當(dāng)務(wù)之急就是縮減開支，于是企業(yè)會對哪些不能或者較少創(chuàng)造價值的人采取減薪和裁員。

即使是仍有招聘需求的企業(yè)，在發(fā)展前景不確定的情況下，也會暫緩原來安排的就業(yè)需求。在這種情況下，招聘的公司更少，競爭的人更多，供大于求，成功的機(jī)會也更低。

而且因?yàn)橐咔榈亩绊懀髽I(yè)對人才引進(jìn)的考慮會更加謹(jǐn)慎，他們在篩選簡歷時的前提條件也會相對往年同期時間更高一些。

所以，如果還有工作的職場人一定要珍惜已有的工作機(jī)會，不要輕易辭職，怎么著也要挺過這段時間再說。如果是待業(yè)的職場人，可以根據(jù)自身情況考慮去嘗試公務(wù)員、事業(yè)單位、國企等有保障的單位，或者先找一份可的工作先做著，養(yǎng)家糊口，然后再跳槽。