一般情況下，公積金繳存基數就是你的實際工資，在你的工資沒有超過公積金繳納上限的時候，繳存基數等同于你的實際工資，當然要排除掉那些沒有按照實際工資繳納的公司。按照這個邏輯計算的話，可以將7953元等同于你的工資，那么這個工資水平是高是低，那要看你在哪個城市了。
住房公積金繳存基數指按照這個數字計算你應該繳納多少公積金。一般是上一年度月平均工資。比如上年平均工資2000，今年的繳存基數就是2000，按照個人、單位各繳納12%的標準。今年每月個人繳納240，單位繳納240。
公積金繳存基數就是應發工資，扣保險之前7953元，對絕大多數人來說已經屬于比較高的了吧。
公積金繳存基數就是扣除保險之前的應發工資數額。大家知道，應發工資和實發工資是有區別的，實發工資是扣除五險一金或者五險二金之后，實際發到手的工資，而應發工資恰恰是扣除保險之前的工資。我們可以簡單算一下扣保險之前7953元，每個月實際到手能發多少錢。
按照養老保險個人扣繳8%計算，醫療保險按照個人扣繳2%計算，失業保險按照個人扣繳1%計算，住房公積金按照個人扣繳10%計算，你每個月扣繳保險的比例為21%。
那么每個月扣除保險以后的工資為：
7953*（1-21%）=6282.87元。
月收入超過5000元以后需要扣繳個人所得稅，按照3%繳稅計算：
（6282.87-5000）*3%=38.49元。
那么你每個月實際到手工資為：
6282.87-38.49=6244.38元。
也就是說，你每個月工資能掙到6244.38元，我想這個工資已經算比較高的了吧，應該比大多數城市公務員或者事業編的工資水平還要高。當然了，這只是基于工資本身而言的，如果要和房價、物價結合起來的話，這個工資水平確實不算高。
公積金繳存基數一年可以調整一次。
全國各地每年7月1日起調整住房公積金繳存基數、繳存比例和月繳存限額。近期，北京、天津、南京、武漢、福州等各地城市紛紛宣布7月1日開始調整。
舉個例子：
如果2016年度你的月平均工資為8000元，2017年為10000萬元，工資漲了25%。
那2018年7月至2019年6月，若繳存比例12%不變，你每月的公積金將增加480元。
即(10000*本人繳存12%+10000*單位繳存12%)-(8000*本人繳存12%+8000*單位繳存12%)=480元。
本月是否不能調整公積金繳存基數，只能在每年7月1日起調整。
社保及公積金里提到的工資總額是應發工資。一般說的是應發工資總額，指的是不扣除相應社保，個稅等的工資數額，以這個為基數確定社保公積金的繳納檔次，實發工資指的是扣除社保和個稅等之后實際發個員工的金額。
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