如果領導微信的內容是工作方面的，一般用"收到"比較好;如果領導的微信內容是私事或者是非工作方面的其他事情，一般用"好的"比較合適。在談工作方面的微信內容中，如果是通知類的，回復"收到"是可以的;如果是給自己的工作指示和要求，或者是領導給自己談了工作方案，工作想法和工作思路后求自己的意見，則可以回復"好的"。
首先，領導發微信，回“好的”，肯定是不妥的。
好=我同意了；
好噠/好嘞=我高興地同意了；
嗯=我知道了；
嗯嗯=我高興地知道了。
大家明白了吧，如果你是領導，回“好的”沒問題。反過來不妥。身份感的考量提現職業素養。
正確的回答應該是：如果是工作上的事，回“收到”。可以再補充一下，“收到，一定完成等”；如果是工作外的事，可以回，“好噠，謝謝您等”。
一，領導是布置很重要的工作，你可以回復“收到”。
領導如果是給你安排很重要的工作，將具體內容通過微信發給你，你回復“收到”，比“好的”更加干脆有力，讓領導覺得把這件事交給你十分放心。如果用“好的”，力度可能弱了一點，如果你想回復“好的”，可以在后面加上一個“馬上去辦”或者“立即安排”，以增加語氣的肯定性。
二，領導安排不是特別重要的工作，或者私人的事情，可以回復“好的”。
回復“好的”，語氣較為委婉，意思是這件事我知曉了，明白怎么做了，但不用那么正式。
三、領導在單位的工作群里發信息，如果有“收到請回復”的字樣，則一定要回復“收到”。
這條看起來有點多余哈。很多領導在單位的工作群里通知事情的時候，怕有些人看不到，或者像開頭說的員工那樣裝作沒看到，就會在結尾加上一句“收到請回復”。那么你回復的時候，一定要回復“收到”，如果你回復“好的”，就不倫不類了。
為什么領導回復有差異？一方面，可能看他當時的心情。另一方面，可能也是針對下屬匯報請示工作，不同的內容回復微信也有所不同。
比如，回復“好"，可能是針對布置的工作任務已完成的回復。
回復"好的“，可能是針對"提醒“、“提示"，或者是去"做什么什么了"的回復。等等。
不過，作為領導，回復下屬的內容應做到不能太生硬。
作為下屬，無論領導怎樣回復，能明白就好，不必介意領導的回復是否冷冰冰！
我覺得，還是應從尊重領導的角度回復，比如:好的。或回復完"好的"以后，緊接著再表明一個態度。比如，":好的，馬上去辦"，"馬上去落實“等。絕不能只淡淡的回復一個“好"，也不宜回復"收到“之類的。
1、對于通知類的“領導所發群消息”，簡單地回復“收到”即可。
2、對于領導在群里所布置的工作，應該簡明扼要地復述一下，并明確一下自己可以完成的時間節點，這樣比較好。
3、對于領導在群里強調的某些比較寬泛的事項，不妨進一步溝通一下，甚至還可以引導大家討論一下，當一個積極發言分子，這樣會比較好。
4、對于領導在群里提出的批評則需要全盤接受，然后致歉，然后簡要地敘說一下自己的改善計劃概要。
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