2021端午節幾號是三薪

端午節是在每年農歷五月初五，這是我國比較特別的一個節日，不僅是傳統節日，也是一個法定節假日，幾乎大多數上班族都會放假休息，不過也會有人加班。那么2021年端午節哪天三倍工資呢？下面讓我們具體來看看吧！

一、2021端午節哪天三倍工資

根據相關假期安排，端午節當天加班是三薪，也就是6月14日是三倍工資。

根據我國法律規定，在6月14日（端午節）這一天，安排職工上班，支付不低于工資的300%。在6月12日至6月13日期間，安排工作但不能休補假的員工，其工資不低于工資的200%。因此，只要用人單位安排加班，就可以拿到相應的加班費。

這里是一個案例，加班費的計算公式為：節假日加班費=加班費計算基數/21.75×300%。各用人單位加班工資計算基數不同。如單位規定為4000，端午節當天加班工資為4000/21.75×300%=551.7元。可見，加班費還是相當可觀的。

二、端午節加班不給三倍工資怎么辦

有下列情形之一的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償金；勞動報酬低于當地最低工資標準的，補發差額；勞動者逾期不支付的，責令用人單位按照應支付金額的50%以上100%以下的標準向勞動者支付額外補償

（1） 未按照勞動合同的規定或者國家規定按時足額支付勞動者勞動報酬的；

（2） 低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（3） 安排加班而不支付加班費的；

（4） 依照本條例規定解除或者終止勞動合同，未向勞動者支付經濟補償的。

三、端午節哪些人不能加班

在規定的工作時間之外繼續工作被稱為“加班”。員工在法定假日或公共假日從事工作的時間。雇主不能強迫雇員加班，也無權扣除工資。同時，在下列情況下，員工不得加班：

1、女職工懷孕時，不得延長工作時間；

2、女職工懷孕7個月以上的，用人單位不得安排其加班；

3、哺乳期內，用人單位不得安排女職工加班。