工資4000有多少生育津貼

生育津貼很多人都不知道怎么算的，那么，工資4000有多少生育津貼呢？其實，生育津貼是根據你交社保的年份和入職時間長短來計算的，分不清，生育津貼是發6個月還是3個月的朋友們，最好的辦法是咨詢公司財務，幫你解答哦！

工資4000有多少生育津貼 

生育津貼可以領到多少錢主要取決于上一年本單位人均繳納工資以及產假天數。

生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數

通常女員工基礎產假98天，如果是剖腹產再加15天，生育多胞胎，每多生一個嬰兒，多加15天。當然不同公司，不同省份對于產假天數的規定不同，具體的可咨詢公司的hr。

生育保險費由單位繳納，職工個人是不繳生育保險費的，生育保險的繳費基數是按照單位職工工資合計數作為該單位生育保險的繳費基數的。生育保險待遇主要包括報銷分娩醫療費用、生育津貼、一次性營養補助，具體多少各地不一樣，待你報銷時就知道了。

生育津貼是發6個月還是3個月

生育津貼：正常順產90天，晚婚晚育增加60天，難產的增加15天，多胞胎沒多一胎增加15天。 生育津貼從生完孩子之后開始發放。不可以提前發放。

我國生育保險待遇主要包括兩項：一是生育津貼；二是生育醫療待遇。具體情況建議咨詢當地的社保局。

2020年生育險工資補貼幾個月

根據我國有關法律的規定，生育保險的具體費用需要由用人單位負擔，但作為職工，則無需支付生育保險。 當然，如果您尚未與自己的單位建立勞動關系，即您是自雇人士或自由職業者，則不允許您參加生育保險。 并且，如果滿足了生育保險的報銷條件，您自然可以享受相應的生育保險福利。 目前，在我國，男女雇員都可以享受生育保險金，但前提是要符合規定的條件。