領導下班私聊女員工怎么回事 領導下班私聊微信不好意思拒絕怎么辦

有些女生在職場上可以遇到這種情況，下班了領導發(fā)微信對你噓寒問暖，約你出去，過多關心私人生活。一般上司對下屬，大多會挑剛畢業(yè)沒多久的漂亮小女生，比較軟弱怕事，好下手。遇到這種情況該怎么辦呢，如何拒絕領導的騷擾呢？

領導下班私聊女員工怎么回事

如果你沒有對領導有特殊感情的話，不管你是單身還是已婚，對這種生活干擾行為，從一開始就不要表現(xiàn)出“弱點”，比如，他問吃沒吃飯？你答剛吃完。他再問吃的啥啊？你答小米粥加咸菜。他再說這沒營養(yǎng)啊，你答沒錢咋辦？

如果是這種“如實“你來我往地聊起來的話，你多半是會受到更多的騷擾。最好是裝作非工作信息沒看到，涼個半天再回復，不冷不淡地回一句“剛看到，啥事？”估計他也就偃旗息鼓了。

領導下班私聊微信不好意思拒絕怎么辦

有什么不好意思的呢？簡單兩句應付過去就得了， 比如：“孩子哭了”、“給老公做飯”、“睡著了，沒看到”等等，這是最簡單有效地表達自己態(tài)度的方式，領導熱戀貼到“涼屁股”，他肯定也有自知之明的。

領導為什么微信騷擾女員工

很多領導騷擾別人，也不是毫無選擇的進行，一般也是根據(jù)他人的性格，進行選擇，他會選擇那么不會對他造成傷害的女員工，也就是專門撿那些軟柿子捏。

如果你脾氣很暴躁，為人很正直，領導是不會騷擾你的。畢竟，一旦惹火了你，你會在公司里跟他斗起來，甚至是大吵大鬧。這可不是領導想見到的。這樣也會影響他的形象。

因此，他會選擇那些剛參加工作的單身女員工，或者是性格比較溫和，不會反抗的人。騷擾這些人，他們不會反抗，只會選擇忍氣吞聲。這才是領導想見到的，也是他敢騷擾別人的底氣所在。

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女性在職場上要自尊自愛，不要妄想用肉體去換取什么利益，那樣只會讓你墜入深淵，另一方面，如果上級不懷好意地騷擾你，那你也要堅定自己的立場和態(tài)度，讓對方明白你的意思，聰明的人自然也就會敬而遠之了，畢竟領導很看重自己的聲譽。實在不行的情況下，換份工作，也沒什么大不了的，一定要懂得保護自己。