職場中總能遇到一些人很會拍馬屁，哄得領導非常高興，還會經常拿著領導的由頭不干活。這種現(xiàn)象其實很普遍，也有很多領導的確是有一些偏心的情況存在。那么這是為什么呢？同事會拍馬屁，自己不會怎么辦呢？
拍馬屁，可不是一般人能干的，這說明你的這個同事，情商智商都非常高。能把你們領導伺候的舒舒服服，說明他也能把客戶伺候的舒舒服服，這可不是一般人能有的能力。
真實的職場團隊，與游戲中打團戰(zhàn)一樣，一個團隊里，有人是“踏實工作”的，有人是做“潤滑劑”的，有人是要做“鐵桿支持者”的。踏實工作的員工可以很好地完成領導安排的任務，潤滑劑員工可以讓領導開心，做一些私事;鐵桿支持者員工是領導最放心的員工，因為這些員工總是無條件的支持著領導，無論對與錯!
作為員工的“踏實工作”角色，好好工作就可以了，不要羨慕“潤滑劑”員工，其實別人都挺辛苦的!比如了解領導喜好，尋找領導共同話題，每天有新鮮話題，時刻讓領導保持心情愉悅。請領導吃飯哪個飯館最適合？要配什么酒？大概什么時候邀請？
建議做好自己的角色，踏踏實實干活，如果領導因為你不會拍馬屁而給你使絆子，再考慮換地方也不遲。
在工作中，我們容易被別人打亂自己的節(jié)奏，看到別人不做事還能得到領導的認可，心里難免不平衡、不服氣，這也是正常反應，但要學會冷靜下來，認認真真把自己的事情做好。領導不是傻子，誰做的多做的少他不會不知道，有時候只是沒有講出來。
在崗位上就是要做事情，不然聘用你干什么。拍馬屁的雖然一時得志，但從長遠來說，沒有做事的能力，是不可能得到認可的。
有時候，如果對領導的安排實在不滿意，那就反復地向領導提出來，別管領導采不采納，至少讓領導知道你做了不少事情。
有時候，不要一味地遷就別人，畢竟每個人的工作精力有限，你向領導抗議的做法是正確的，如果領導沒有采納那就繼續(xù)抗議。如果你把所以的工作都攬過來，做不完還會受到領導批評。
反復提出來，領導不會不為所動，肯定會考慮，至少有把一部分安排給其他同事。
領導偏袒你的同事，可能是看中你同事身上的一些特點想加以運用，比如愛拍馬屁的人，在酒桌和社交方面都比較擅長，領導也不過是把他運用到合適的位置，這時候自然會忽略你的請求，一時得不到支持。如果通過自己的調節(jié)，實在受不了這種情況，那么不妨選擇離開。
不一定。
拍馬屁的人如果沒有在工作方面具備獨當一面的能力，在工作上是難堪大用的。一個公司里，總歸需要認認真真做事，有一定工作能力的人。那么他在工作上面是很難和您形成競爭對手的，如果領導又敢讓你幫忙同事完成工作任務，糾正他工作出現(xiàn)的失誤，也說明領導對你還是有信任的，也不用太斤斤計較。
如果領導對于拍馬屁的人偏心嚴重到難以忍受，不妨抽出一些時間做好準備，尋找下家，當找到合適的工作時，你就可以離開了。
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