對于打工人來說，都是向往雙休工作的，但現在很多公司都以效益不好為理由，把雙休改成了單休，這對于員工來說十分不利，變單休后每周多得多上一天班，而且薪資也沒加，苦命的打工人罷了。
雙休，會給你一種休息了2.5天的感覺，因為從周五下午你就可以開始計劃周末該怎么過了
單休，會給你一種休了又好像沒有休息的感覺，因為你對于休息的這一天是沒有任何期待的
單休的一天，早上睡個懶覺一直到12點，起來點個外賣，然后邊吃邊刷劇，一直看到下午5點左右，起身把衣服洗一下，然后再點一份外賣，吃完打兩把游戲，然后昏昏沉沉的睡覺了.
而雙休就算是你自我放松一天，你依然可以期待第二天，總之，假期的意義不就是為了帶給我們更多的期待嗎？
《勞動法》并沒有規定必須雙休處理，用人單位必須按照勞動法中規定的工作時間來與勞動者協商工作情況，如果涉及到調休等情況也是合法的，但不得超出法律上規定的最長工作時間。
如果雙休的條款有寫在勞動合同里面，則雙休變單休就涉及勞動合同的更改，用人單位在沒經過協商及勞動者同意的情況下，擅自修改勞動合同內容或違反勞動合同的內容來強制勞動者工作的，都屬于讓勞動合同無效或部分無效的行為，勞動者可以以此向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。因此，雙休變成了單休是可以進行仲裁的。法律依據：《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
用戶評論
猜你喜歡
查看更多
注：網友評論僅供其表達個人看法，并不代表本站立場。