在廁所碰見領導也不是什么尷尬之事，大方打招呼就是了，在廁所碰見領導不要裝著沒看見，眼光望著地面，那樣是極不禮貌的行為；上廁所并不是做錯事，大方與領導打招乎，只要讓領導覺得你很真誠就好。
其實，無論在哪兒，碰到上級領導，要如何打招呼，可能是一個比較尷尬的事情。
更何況是在洗手間。
但我認為，在洗手間，是“人人平等”最有直觀體現的時候。除去身份和工作，我們都是平常的一個人，就如同在路上、餐廳偶遇一樣，職場身份屬性并沒有太明顯，所以只需要從情分上，跟對方打個招呼，也不算是十分尷尬的事情。
所以，正常的打招呼方式就夠了，對方的稱呼+點頭致意即可，比方說“欸、X總/X哥”，就夠了，畢竟大家上洗手間都是為了解決方便，并不是社交，因此無需過于在意。
人有三急，進洗手間的目的都不言而喻，領導若是匆匆而來，就最好當作沒看見，別耽誤別人大事。
若是領導面色從容，目視領導，面露微笑，這時候眼睛不要上下看亂，會引起反感，一切盡在不言中，也就不會覺得尷尬。
如果對于領導比較親切，也可以主動打招呼：領導，好巧，您也親自來呀。輕松又幽默，但是一定需要注意分寸，沒有把握最好不說。
有些人洗手間遇見領導，無意之間問一句：領導，您吃了嗎？可以試想一下，別人在洗手間問你吃了嗎，你會不會想給他一大嘴巴？
還有些人會特意再洗手間外等著領導，準備表現一番，領導一出來，為了顯示自己的誠意說：領導，我等您好一會了。這種做法只會讓人反感，領導會想是說我便秘還是尿頻？
領導也是人，無非是位置高一點、職權大一點，不必過于功利心，保持平常就好。
在領導心情好的時候。俗話說：人逢喜事精神爽。領導在高興的時候，去討論的這個話題，答應你的要求比較高。但是，加薪是一個敏感話題，如果與你同屬性的崗位人比較多的情況，他也考慮到其他員工的情況，所以，加薪很可能不是你說一次就會給你加的，被拒絕的概率還是很高的。但是，在他的心情好的時候，即使拒絕你，應該再語言、語氣上也比較和緩。
在你體現價值的時候。當你在一個單位，真正體現的了自己的價值，為公司和集體帶來實實在在的利益的時候，已經逐步成為公司的骨干力量、核心人員，可以挑起大梁、獨擋一面的時候，你確實比其他員工更優秀、更具備工作能力，業績更為突出的時候，這種情況下你應該考慮去和領導商量一下工資的問題。
在你有了更好的選擇的時候。當你有了更好平臺的時候，要做出抉擇時候。蔥頭認為，你可以先和現在的領導談一下工資待遇的問題，再選擇是離去、還是留下。蔥頭還是個比較守舊的人，如果工資待遇差不多，還是希望留在原來的地方，因為資歷會比較深一點。
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