對于女性來說，在職場上真的挺不容易的，首先不好找工作，面試的時候別人問各種問題，主要就是擔(dān)心你結(jié)婚生子，影響工作，其次在職場中沒有晉升空間，依舊是同樣的理由，覺得你是以家庭為重。所以說，職場女性真的很不容易。
1、未婚的不要，沒生孩子的不要，生了孩子的還是不要
2、求職的時候，如果單身，面試官總會旁敲側(cè)擊的詢問是否有男朋友？什么時候準(zhǔn)備結(jié)婚？如果答案是有男朋友，面試官往往會比較緊張，擔(dān)心你們很快結(jié)婚后就要孩子；如果答案是沒有男朋友，他們往往又會去思索為什么你會成為一個大齡剩女，是不是性格有問題，不合群？
3、女性經(jīng)常在職場被歧視，因為婚育狀況，女性本來就被歧視，而現(xiàn)在國家放開二胎政策，很多在職的女性，公司擔(dān)心她們的二胎計劃，把本來要給她們的升遷機會也取消了。
4、其實女生真的不容易，尤其在職場上，還要兼顧家庭。這個世界真的要對女性溫柔一點，我很敬畏女性，前一秒痛哭流涕，后一秒就云淡風(fēng)輕
5、怕年輕女人以后生孩子，怕生了孩子的顧家庭，女人太強了嫌不夠照顧家庭了，當(dāng)家庭主婦又被說不上進(jìn)
6、不管是在生活中，還是在職場上，女性承受的壓力與負(fù)擔(dān)過重，從職場的角色到家庭角色的轉(zhuǎn)換，社會生活與家庭生活的矛盾，長期的心理壓力
我們暫不討論女性在職場上到底會不會遭遇性別歧視。因為在討論這個問題之前，我們需要明白一個道理:女性仍舊是弱勢群體。
當(dāng)女性在其他地方遭遇性別歧視時，我們有理由相信女性在職場上也會遇到性別歧視。
25歲左右的時候，事業(yè)單位會擔(dān)心你有男朋友后結(jié)婚，或者結(jié)婚了擔(dān)心你生孩子，這樣考慮家庭就難以投入工作。
而且普遍認(rèn)為年齡大的人，體力，精力，智力會有些跟不上。最重要的是，年齡大的人要照顧自己的家庭如子女，父母等，一旦照顧父母子女那么自然會分心，但是大家也不要覺得公司太現(xiàn)實，因為公司都是盈利才會給公司所有員工更好的福利和發(fā)展。所以選擇工作要慎重，放棄工作更要慎重！
有的工作對身高和相貌要求很高的，他們會對所有員工進(jìn)行面試和培訓(xùn)的，力保他們每個人都會有很強的責(zé)任心和上進(jìn)心，所以身高有時候真的可以影響人的一生命運的，它會促使一些不可能的事發(fā)生，也會讓一個人失去美好的機會，從而對整個生活發(fā)生重大的改變
用戶評論
最新評論：共4條
職場女性要想升職就要比周圍男性更努力，通常生孩子升職二選一，家里家務(wù)一大堆，照顧子女輔導(dǎo)子女功課，必須是上得廳堂下得廚房全能型人才
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蓋樓(回復(fù))確實不容易 尤其是已婚未孕的 做了媽媽的也不容易 孩子工作生活要兼顧 其實不管男女都不容易 不容易的點不同 人活著誰又容易了 互相體諒好過互相埋怨 ?
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蓋樓(回復(fù))這個社會，總覺得照顧孩子老人是女人的責(zé)任，所以職場女性，也就顯得尤為不易，尤其是職場媽媽！
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蓋樓(回復(fù))還有面試官也是女性 她告訴我有了孩子工作肯定會分心的 所以我不太適合這份工作
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蓋樓(回復(fù))
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