領導安排事情，用心做，竭盡全力執行，不要有抱怨心態，一定會有不一樣的結果回報與你。如果一個人的輕松當下，一定有另外一個人為你負重前行。領導一定明白的一個道理！一起看文章了解一下吧！
我們畢竟是給人打工的，那么說白了我們就要寄人籬下，不能隨著自己的性子來。領導在休息時間給你布置工作就說明了這個工作的重要性，很有可能領導在給你布置工作的同時他也在忙，這一點要看開些。而且遇到這種事的絕不在少數。基本上每一個職場人都會遇到在休息的時候被安排工作，我曾經也有過好多次休假被召回的經歷。有一次記得特別清楚，昨天剛休的假今天就被召回了，雖然心里有怨氣，有不滿，但還是回去了。所以不光你會遇到這種情況，職場人都會遇到，而大多數都會選擇去接受領導的安排，只有極少數一部分人可能會對領導的安排不管不問。
領導是把你當成骨干來培養的，同時也是對你工作的肯定，你想如果每次布置給你的工作你都完成不好，時間一長領導還會找你嗎？而且領導找你的越多越能說明你的重要性，而你離升職加薪也會越來越近！
同時這對自己來說也是一種鍛煉和磨礪，工作經驗是怎么來的？那就是從不斷的工作中總結而來的！整天啥也不干怎么去積累工作經驗，所以你更應該把握住這些機會。
如果你們部門的其他人領導都使喚不動，只有你比較聽話，那領導肯定會給你布置，而且會越用越順手。不過這樣的領導一般也沒什么魄力，你想一下連自己手下都指揮不動的人能有什么能力。
這種情況很少，但是也不是沒有，像有的部門全是些資格比較老的員工，甚至有些老員工的工齡比領導都長，就你資歷比較淺，不給你安排工作給誰安排工作。而且部門的亂七八糟的事都得你來干，沒辦法，遇到這種情況只能認倒霉，唯一的解決方法就是等你也熬成老資格，然后你就可以稍微放松下了。
尤其是人到中年以后越來越不允許我們有脾氣了，反而干什么都要小心翼翼的，因為我們跟年輕人相比已經沒什么優勢可言。如果讓你休息時間去加班你敢說“不”嗎？肯定不敢，因為身上的擔子重了，害怕自己哪一天突然就失業了，當領導還有活安排給你干的時候甚至還會有點高興，這說明自己還有點用，將來哪天領導不愿意理你了，那才是危險要到來了！
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