復工后有員工確診怎么辦 員工復工后感染誰負責

復工后有員工確診怎么辦？是員工集體放假，還是讓確診員工趕緊去醫院隔離？疫情期間，企業損失其實挺嚴重的，想讓員工來上班，又擔心確診后要負責。下面，我們來看看員工復工后感染誰負責。

復工后有員工確診怎么辦

國家衛生健康委疾控局負責人賀青華：如果復工后一個企業、一個工廠發現了確診病人，對這個企業我們首先要對確診病人的密切接觸者全面了解清楚，第一方面，要與這個病人了解清楚，他最近都接觸了哪些人，去了哪些地方。第二方面，也要與單位員工了解清楚，哪些人和他接觸過，他去過什么場所。通過了解，找到密切接觸者，對這些密切接觸者實施集中隔離觀察，在這期間如果發現這些密切接觸者有健康方面的問題，立即就醫。

如果這個病人沒有被早期發現，在單位和企業出現了廣泛傳播，這個時候就要對企業或單位采取一定措施。如果病例的發現較早，對于密切接觸者采取了嚴格的醫學觀察措施，是不需要對這個企業或單位進行關閉的。

員工復工后感染誰負責

在新型冠狀病毒肺炎預防和救治工作中，醫護及相關工作人員因履行工作職責，感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應認定為工傷，依法享受工傷保險待遇。

其他類別的職工感染病毒，由于無法判斷職工究竟是在單位工作場所還是在家庭、上下班途中或其他場所被感染，或者被多人感染，因為新型冠狀病毒有7-14日甚至更長時間的潛伏期，感染時并無明顯癥狀。根本無法認定是因為履行工作職責而染病，工傷認定必須的因果關系基本無法判斷。因此，一般難以認定工傷。

上下班怎么做最安全

1、戴好口罩，盡量避免乘坐公共交通；

2、傳遞紙質文件要消毒，人員相隔一米以上；

3、不建議使用中央空調，電梯尤其要消毒；

4、開會后桌椅要消毒，最好開不見面的視頻會議。

5、用餐不要面對面，少交談距離保持一米以上。

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復工后有員工確診并不是什么新問題，只需按正常的應急預案執行即可。其實，復工后有員工確診是個守土有責的問題。所在企業只要能做到早發現、早報告、早隔離，就是盡到了責任。否則，無論是單位負責人還是單位生產都會受到嚴重影響。