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    用調休補休代替加班工資合法嗎

    時間:2022-12-16 09:07:37 來源:趣丁網 作者:墨貍

    法定假期是無論學生上班族都會享有的假期,所以每年法定假期安排一出來,我們就能看到調休沖上熱搜,雖然每個假期時間都很,但是看著補班的時間,就知道是通過調休換來的。下面就和大家一起看看用調休補休代替加班工資合法嗎。

    用調休補休代替加班工資合法嗎1

    用調休補休代替加班工資合法嗎

    補休代替加班工資是否違法需要具體分析,單位用補休代替加班費的,通常只適用與休息日安排加班的情況,要是在平常安排加班或法定節假日安排加班的話,則不能用補休替代加班費,否則的話這樣就是不合法的。

    用調休補休代替加班工資合法嗎2

    補休代替加班費是否合法

    合法

    雙休日加班可以安排補休。職工正常工作時間為每日工作8小時,每周工作40小時。《勞動法》規定,休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資200%的工資報酬。由此可見,休息日安排勞動者工作,企業可以首先安排補休。在無法安排補休時,才支付不低于工資200%的加班費。

    用調休補休代替加班工資合法嗎3

    法定假期加班怎么算

    勞動法將加班分為平時加班,雙休日加班和法定節假日加班,平時晚上的加班費是本人工資的150%,雙休日是200%,國家法定休假日是300%。加班費發放額的關鍵是工資基數。職工加班費的基數可以由企業和職工協商來確定。未達成協議的,企業應按照勞動者本人正常勞動應得的工資確定

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