在企業工作的話，單位都是要給交醫保等社保的，保障職工醫療、養老、失業、生育等利益。但也有很多人暫時沒有工作單位，可能還在找工作，可能準備做自由職業者或者開店等等，這種情況是沒有企業給交社保的，就需要自己去交醫保和養老保險，才能享有同等的權益。這種就是靈活就業人員身份參加的醫保，可以選擇職工醫保，也可以選擇城鄉居民醫保。
這個要看個人選擇，兩種繳費方式都是不一樣的。
如果靈活就業人員還有到企事業單位就業的計劃，可以選擇參加職工醫保。這種是按月繳納醫保費的，可以根據個人計劃選擇繳費月份，可在一個醫療保險年度內（當年7月1日至次年6月30日）繳納本年度職工基本醫療保險費。 首次在武漢購買靈活就業人員醫保的人員，只能從參保當月起繳費。
如果參加職工醫保比較困難的，可以選擇參加城鄉居民醫保，這種是一年一交的，一旦中斷就會影響醫保待遇。一般在每年的9月到12月集中繳納下一年的費用，否則將不能享受醫保待遇。2022年武漢市城鄉居民醫療保險繳費期至2月28日結束。
可通過湖北政務服務網-特色服務--醫保服務專區，以及各區醫保經辦機構醫保經辦窗口等渠道辦理職工基本醫療保險(含大額醫療)的參保、續保、暫停、信息變更等業務。后續開通支付寶和微信小程序、“鄂匯辦”手機APP等辦理渠道。
用人單位應當以其職工上一年度工資總額的月平均數為繳費基數。 職工工資總額以直接支付給職工的勞動報酬總額計算，包括小時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況工資等等六個部分。
職工基本醫療保險費和生育保險費按上述繳費基數的8.7%合并繳納。 職工以上一年度月平均工資收入為醫療保險繳費基數，從自身工資中扣除工資的2%。 員工個人不繳納生育保險費。
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