現在我們都交有醫療保險和養老保險等社保，這樣在我們退休之后的話，看病住院就會有保障，可以報銷一部分的費用，而且還會根據養老保險繳納的情況每月會受到一定金額的養老金，即俗稱的退休工資，所以千萬不要小看了社保繳納。特別是在公司參與職工社保的，除了醫保和養老之外，還有失業、生育和工傷的保險。那么自由職業是否要交社保呢？
自由職業者沒有公司給繳納社保，但可以自己帶上身份證去社保局開戶、辦理社保繳納，選擇靈活就業人員社保即可，但是只能買到養老保險、醫療保險這兩種，和職工社保還是不一樣的。如果想要繳納失業保險、工傷保險、生育保險的話，可以找公司或者社保代繳機構幫助繳納，這樣就可以享受職工社保相同的待遇了，但是交社保的錢是需要自己來出的。
如果是轉入城鄉居民醫保和養老保險繳納，這種方式的費用相對較低，但退休后領取的養老金也少，和職工社保的養老金待遇有較大差異。如果是靈活就業人員身份參加職工社保，繳費基數、退休年齡等相同的同等條件下，退休之后的待遇和企業職工退休待遇是沒有區別的。不過要注意的是，靈活就業人員身份的職工社保和在企業參加的職工社保，繳費基數標準不同。再加上職工社保的累計繳費年限、繳費基數以及退休時當地的社會平均工資的不同，退休養老金是不一樣的。
目前是要交滿15年才不會影響退休之后的權益。但如果你想退休之后的養老金比較多，那么15年滿了之后繼續繳費是比較好的，因為養老保險“多繳多得”，繳費基數越高，期限越長，退休后領取的養老金越多。
根據《社保法》第十六條，參加個人基本養老保險的，達到法定退休年齡時，累計繳費十五年即可停繳。如果您是企業在職員工參保的，公司統一繳納的，即使繳滿15年但員工仍未退休的，公司也必須繼續繳費直至員工退休。靈活就業個人參保的，繳滿15年后可以停止繳納，也可繼續繳納！
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