2022年還有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

失業(yè)補(bǔ)助金是比較常見的一個(gè)補(bǔ)貼補(bǔ)助，很多人失業(yè)之后通過申請就可以領(lǐng)取一定的補(bǔ)助金，幫助他們度過困難，失業(yè)補(bǔ)助金一般會(huì)有一定的標(biāo)準(zhǔn)，主要根據(jù)工資以及時(shí)長等進(jìn)行評估，根據(jù)目前形勢來看，2022年還會(huì)有失業(yè)補(bǔ)助金的。

2022年還有失業(yè)補(bǔ)助金嗎

還會(huì)有。

現(xiàn)在，當(dāng)工人失業(yè)時(shí)，其實(shí)他們在生活上會(huì)有一定的保障，那就是可以享受失業(yè)保險(xiǎn)金。但此時(shí)，要求滿足相應(yīng)條件。首先，必須是工人以前參加過失業(yè)保險(xiǎn)。失業(yè)人員只有在符合規(guī)定條件的情況下，才能根據(jù)實(shí)際情況領(lǐng)取一定數(shù)額的失業(yè)保險(xiǎn)金。需要注意的是，只要參加失業(yè)保險(xiǎn)就不能享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

每個(gè)月都有領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的規(guī)定，通常是在月中或月末。失業(yè)保險(xiǎn)金到賬時(shí)間經(jīng)當(dāng)月簽字確認(rèn)，本月失業(yè)保險(xiǎn)金已劃入個(gè)人賬戶。如因銀行轉(zhuǎn)賬可能延遲，您在本月底前仍未領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，請于下月初再次查詢。

領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)是多少

（一）累計(jì)支付時(shí)間不足5年的，按最低工資的75%支付；

（二）累計(jì)支付時(shí)間超過5年不滿10年的，按最低工資的80%支付；

（三）累計(jì)支付時(shí)間超過10年的，支付最低工資的85%；

（四）自領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金第13個(gè)月起，按最低工資的75%發(fā)放。

自2003年10月1日起，對領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金滿16年的失業(yè)人員，自領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金之日起第13個(gè)月起，在原核定的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，額外發(fā)給失業(yè)保險(xiǎn)金。附加標(biāo)準(zhǔn)為：累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間為17-21年的，加發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的5%；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間為22-26年的，加發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的10%；累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間超過27年的，加發(fā)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的15%。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件

1、勞動(dòng)者已按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，其所在單位及本人按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)一年以上。

2、勞動(dòng)者非自愿中斷用工的，具體包括：

a.解除勞動(dòng)合同；用人單位解除勞動(dòng)合同；

b.被用人單位開除、免職或者辭退的；

c.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由等方式強(qiáng)迫勞動(dòng)，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；

d.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件，勞動(dòng)者通知用人單位解除勞動(dòng)合同的；

e.法律、行政法規(guī)的其他規(guī)定。

3、勞動(dòng)者已辦理失業(yè)登記和求職登記。符合前三條規(guī)定的失業(yè)人員，可以自勞動(dòng)合同終止或者解除之日起60日內(nèi)，到本單位失業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)承辦機(jī)構(gòu)申請失業(yè)保險(xiǎn)金。