2022年1月31日上班算三薪嗎

2022年1月31日上班算三薪嗎是很多春節期間在職人員的疑問，雖說春節法定假日是七天，但由于一些特殊崗位上不能缺人，例如醫院、例如鐵路不能缺人所以肯定會留有人員值班的。下面就一同看看2022年1月31日上班怎么算薪資吧。

1、2022年1月31日上班算三薪嗎

2022年1月31日也就是大年三十這一天加班是沒有三薪的，畢竟春節假期的三薪只有大年初一到初三也就是2月1日到2月3日。按照國家規定勞動者在春節3天的法定假期（初一、初二、初三）內，用人單位安排其加班的，用人單位應按照法定假日加班工資標準計發3倍工資。春節其余的4天（除夕、初四、初五、初六）假期內，用人單位安排其加班又不能安排補休的，用人單位應按照休息日加班工資標準計發2倍工資。

2、2022年春節加班哪幾天三薪哪幾天兩薪

2022年春節加班2月1日（初一）到2月3日（初三）這三天是三倍工資，其余的也就是1月31日、2月4日、2月5日、2月6日這四天是兩薪。不過大家可以進行調休嘛，春節加班，其他時間可以調休，并且調休算帶薪調休，這樣就不用發三倍工資了，或者不給也無所謂，多給他調幾天休息。

3、2022年1月31日上班怎么算薪資

2022年1月31日上班支付正常工資的兩倍。

春節期間假期其實是由兩種類型的假期組成的，在這七天假期中，其中三天是法定節假日，所以是平時的3倍支付，另外四天是雙休調休是平時的2倍支付，而1月31日因是除夕在其他的四天內所以用人單位只需要支付你平時工資的2倍。