一般大公司里的各個部門之間都存在著競爭關系，如果別的部門來挖你，你是很猶豫還是直接想拒絕呢？這個得看你個人，如果選擇原地部門，那就堅定一點，表明態度，讓你的領導知道你很重視自己的部門。
如果你現在的部門發展的很好，發展前景也很好，你現在的待遇也不錯的話，你也很喜歡現在的工作的話 建議你不要去。不要被高薪或者利益所誘惑，你還要考慮到到他的部門去以后你的一個發展情景。一般說來他現在挖你說明他部門缺乏像你這樣的人才，但是如果他發現更好的人才，他也會撇開你去挖其他的人才。
除非你的領導已經知道了，心有顧及，不然沒必要說。
一個大型的公司里部門之間互挖是很經常的事，專門說給領導就有點過于當回事兒了。
當然你要是就想要領導知道知道，顯得你價值比較高，就說給部門內同事，多說幾個，很快就傳到領導耳朵里了。
這種情況你要看這名員工適合你部門工作還是不適合，如果他在別的部門工作不理想，而到你的部門讓你如虎添翼，那你可以去和另外部門的領導溝通，我想這在于任何公司，各部門領導之間還是應該有打交道的，調配一名員工問題不大。如果這名員工在他原有部門不可或缺，那我建議你就打哈哈，員工自己堅持換崗就自己去申請，你和他部門領導直接溝通，消除誤會！畢竟你不能為了一名員工讓自己的部門和其他部門對立！
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