三八婦女節(jié)有放假的規(guī)定嗎

說到三月份最為受大家期待的就是三八婦女節(jié)了，因?yàn)槊棵康搅诉@個(gè)時(shí)候很多公司都會(huì)讓自己公司的女員工休息半天，那么三八婦女節(jié)有放假的規(guī)定嗎？三八婦女節(jié)放假半天是法定假嗎？一起看看吧。

三八婦女節(jié)有放假的規(guī)定嗎

三八婦女節(jié)有放假的規(guī)定，就相關(guān)消息我們可以知道用人單位應(yīng)當(dāng)在元旦、春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國慶節(jié)和其他法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)日放假。婦女節(jié)就屬于其他法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)日。除了3月8日婦女節(jié)，婦女放假半天之外，還有一下幾個(gè)節(jié)日：5月4日青年節(jié)，14周歲以上的青年放假半天；6月1日兒童節(jié)，不滿14周歲的少年兒童放假1天；8月1日中國人民解放軍建軍紀(jì)念日，現(xiàn)役軍人放假半天。

三八婦女節(jié)放假半天是法定假嗎

三八婦女節(jié)放假半天是法定節(jié)日，但是很多公司這一天都是沒有的，但如果用人單位與員工簽訂的勞動(dòng)合同或集體合同、規(guī)章制度中明確約定或規(guī)定有福利的，則需要按照約定或規(guī)定執(zhí)行。用人單位將放半天假視為婦女節(jié)的福利，安排女職工放假，仍需按照女職工正常出勤時(shí)的待遇支付工資。不支付工資的行為將構(gòu)成克扣工資，屬于違反勞動(dòng)合同法的行為。

三八婦女節(jié)不放假違法嗎

三八婦女節(jié)不放假不違法。

隨著三月份的到來越來多的人期待著婦女節(jié)，畢竟按照國家的規(guī)定，女性員工都是有半天假期的，可是這也僅僅存在于部分公司。就了解目前市面上大部分的公司這天都算算正常上班，不算加班，不發(fā)加班費(fèi)。