在職場(chǎng)中，很多人都無法理解，明明到點(diǎn)就可以下班，為什么公司沒有一個(gè)人走，都不敢下班，其實(shí)，這個(gè)問題基本都是剛畢業(yè)的大學(xué)生提出來的，下班就走沒有問題，但如果想在公司里獲得更多，那就得努力，如果你只是打打醬油，下班就可以走，如果想要升職，那就不要再有這個(gè)想法了。
沒有問題，但是跟你個(gè)人的職業(yè)生涯還是掛鉤的，員工畢竟是員工，決定自己在這個(gè)公司能做到什么位置的是領(lǐng)導(dǎo)或者老板。
在老板眼里，卡點(diǎn)上下班的人，工作一點(diǎn)都不認(rèn)真，今后有好的項(xiàng)目時(shí)，一定會(huì)給自己印象深刻的人，而不是你，如果想要表現(xiàn)自己，下班就走是有問題的。當(dāng)然，再換個(gè)角度，自己覺得工作對(duì)你來說并不是主要的，那下班就走就沒啥問題。
其實(shí)下班之后每個(gè)人都想趕緊走，但是為了錢，只能遵守公司里面的規(guī)定。還有就是，即使要提前走，建議你也不要第一個(gè)走，等有人走了后你再跟到后面走，所謂的槍打出頭鳥，這種事情就不要逞強(qiáng)，不要被抓典型。
1、加班不給加班費(fèi)不代表你能走哦，領(lǐng)導(dǎo)看待你不是看你有沒有加班，而是看你有沒有完成任務(wù)，如果到了要求的時(shí)間，你沒有完成任務(wù)，績(jī)效考核不合格的情況下，輕的薪酬待遇降低，重的會(huì)被離職；
2、加班工資沒有，是否有在其他方面去體現(xiàn)，比方說項(xiàng)目提成，或者月底績(jī)效工資增幅等情況；
3、不加班沒關(guān)系，前提是工作一定要完成；
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