春節(jié)加班是三十算還是初一算

我們都知道，春節(jié)是我國很盛大的一個(gè)節(jié)假日，也是很受歡迎的一個(gè)法定節(jié)假日，幾乎大多數(shù)人都會(huì)放假回家過年，不過也有少數(shù)人還會(huì)加班。那么春節(jié)加班是三十算還是初一算呢？下面讓我們具體來看看吧！

春節(jié)加班是三十算還是初一算

根據(jù)國家相關(guān)假期安排，春節(jié)加班是從大年三十開始算的。春節(jié)里面的每一天加班，都會(huì)有相應(yīng)的加班費(fèi)，所以春節(jié)加班時(shí)間是從大年三十一直到大年初六，一共7天，只不過加班工資會(huì)有所不同。通常情況下，春節(jié)前三天（大年初一、大年初二以及大年初三）是三倍工資，而其他四天都是兩倍工資，也就是大年三十、大年初四、大年初五以及大年初六是兩薪。

綜上所述，春節(jié)加班是大年三十開始算的。而春節(jié)初一、初二以及初三加班是三薪，大年三十、初四、初五以及初六加班是兩薪。

春假加班工資計(jì)算方法

春節(jié)加班費(fèi)的計(jì)算方法不能一刀切。事實(shí)上，7天的春節(jié)假期由法定節(jié)假日和休息日兩部分組成。

對于加班工資基數(shù)，市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，勞動(dòng)合同和集體合同沒有約定的，確定勞動(dòng)者正常勞動(dòng)應(yīng)得的工資。該負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，加班工資基數(shù)不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

計(jì)算公式如下：

法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)×21.75天×300%×加班天數(shù)。

休息日加班工資=月工資基數(shù)△21.75天×200%×加班天數(shù)。

以月薪2000元為例，春節(jié)假期加班7天，應(yīng)獲得1563元加班工資。

春節(jié)值班算加班嗎

值班不一定是加班。

節(jié)假日期間，被值班單位安排的行為不一定是加班。例如，公務(wù)員有法定的值班義務(wù)。另外，如果僅僅是出于單位安全消防的需要，如果是單位臨時(shí)安排的加班，與自己的工作無關(guān)，勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)很難認(rèn)定加班。

“根據(jù)相關(guān)規(guī)定，不同崗位可以實(shí)行不同工作時(shí)間。比如有的崗位實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，有的崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合工時(shí)制。只要經(jīng)批準(zhǔn)，員工也在勞動(dòng)合同中約定，“法定節(jié)假日輪到上班，也不能算加班”。