第一天上班起晚了是一件很尷尬的事情，這個時候，你一定在猶豫到底要不要去上班，如果你很珍惜這份工作，當然要去，去公司好好解釋一下，大多數會原諒你的，但需要保證下不為例。
具體看單位的制度，領導對遲到員工的態度而定。
如果單位的考勤制度比較嚴明，對遲到一個小時以上的員工，處罰得很厲害，那就要隨機應變了。
如果單位的考清制度比較人性化，領導能體諒員工的實際困難，那就去說明遲到的原因，爭取得到諒解，并保證下不為例。
真誠向領導認錯!以后不要再發生這種情況。。
不管對你是什么樣的處罰，這只是物質了。。。
如果不這樣做，哪怕沒有處罰，你心里就會一直有壓力。。
所以，盡呆可能的解除心里不必要的壓力。才有可能在以后的工作中以輕松的心態去面對。
其實確實挺難做出抉擇的！首先要看看你所選的公司的正規程度，其次，里面是否由你很熟的人，如果它是一個難得的工作機會就一定要慎重考慮！進去，意味著將要遭受批評或直接到被辭的可能，而不去的話，又有可能說你沒有上進心，對工作不盡職盡責太兒戲了！所以一定要酌情處理！具體問題具體分析，如果你有信心將這份工作做的很好，那么你就進吧，因為你自信，以后可以給這所公司帶來很大的收益！
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